追求卓越，從改變自己開始 ； 新角色、新視角、新思維

   為提高中基層幹部的綜（zōng）合素養和業務能力，中國生物草莓视频网站生物（wù）製品研究所（以下簡稱“草莓视频网站生物”）於2023年11月6-12日期間，組（zǔ）織開展了兩期“躍遷計劃”中基層管理（lǐ）人員（yuán）培（péi）訓，共110人參加培訓。培訓由黨委書（shū）記林廣到場發言致辭，總經理助理、人力資源部經理白美麗主持。

林廣書記指出，草莓视频网站生物在近一年的行業下行（háng）環境（jìng）中，麵（miàn）臨著新的挑戰與機遇（yù），希（xī）望作為草莓视频网站生物一（yī）線專業領域中堅力量（liàng）的學員們在本次培訓中保持空杯心態，全心投入、認真思考、學有所成，為草莓视频网站生物的未來發展提供源源不斷的（de）動力，與公司攜（xié）手共濟，為下（xià）一步的騰飛發展奠定更加堅實的基礎。

培訓（xùn）首日（rì）聚焦在“想清楚”，讓管理者對自己的新角色、新定位、新方法有全麵的學習和思考。授課老（lǎo）師（shī）先是進行係統化（huà）的理論輸入，深入淺出地分析了管理者所（suǒ）扮（bàn）演的角色，以（yǐ）及（jí）他們如何通過行使不同的職責來影響（xiǎng）整個團隊和公司的運營，並（bìng）結合在場（chǎng）學員（yuán）的情況帶領學員做了契合實際的角色轉變的模擬演練。隨後，帶領學員實戰經曆管理的基礎流程：製定目標計劃、過（guò）程監督（dū）改善、問題分析解決，為參訓學員鞏固理論基礎，夯實管理能力。

當天（tiān）晚上，學員們在老師的引導下積（jī）極交流各自遇（yù）到的管理問題，並結合白（bái）天的（de）所學知識，針對實際（jì）問題進行（háng）歸納與分析，進一步提出解決辦法。各組依次（cì）拋出管理實（shí）踐中遇到的真實（shí）問題，大家（jiā）暢所（suǒ）欲言（yán），紛紛帶入角色提出解決方案。學（xué）員們的積極討論、思考和輸出，刷新管理認知。

培訓第二天，基於首日（rì）的方法論課程開展了更高難（nán）度的實（shí）操案例教學，進一步賦能管理工具和管理技（jì）能等幹貨，達到學以致用，最終做到“想的清楚”及“管的明白”。學員們踴躍參與，積極的將所（suǒ）學（xué）知識進行實（shí）踐（jiàn）轉化，展現首日學習成果。培訓課程也加入員工績效（xiào）輔導及激勵的授課內容，進行情景模擬，強化了在場學員對績效管（guǎn）理體係（xì）的理解，尤其是績效輔導及（jí）績效反饋的重要性，也進一步掌握了如何通過績效來管理（lǐ）、激勵員工。

本次培訓緊密結合公司實（shí）際，重點聚焦於學員的管理角色認知、工作（zuò）管理方法、員工（gōng）發展激勵三大方麵。通過前期調研與學員訪（fǎng）談，精準定位（wèi）中基層管理人員在管理過程中遇（yù）到的難（nán）點和痛點。采用實戰與培訓（xùn）相結合的方式，讓員工（gōng）積極參與，在實際案例（lì）中結合自身經驗和課程（chéng）所（suǒ）學，掌握更高效實用的管理方法與技巧。學員們在（zài）過程中展現出很高的參與度（dù），踴躍參與案例活動，與老師積極互動，表（biǎo）達觀點和提出建議，展現出濃厚的學習熱情和積極性。

本次培訓中，公司為（wéi）大家帶來了一份精心準備的（de）驚喜（xǐ）——入職公司30年同（tóng）事司齡慶（qìng）祝活動。大家看著紀念蛋糕，共（gòng）同回憶起工作中的點滴曆（lì）程，同事間的真摯情感，小小蛋糕承載（zǎi）著對過往辛勤付出的（de）肯定與嘉獎（jiǎng），承載著對未來工作生活的期待與祝福。在場學員一同分享著濃情、喜悅與溫暖，感恩（ēn）共（gòng）度的時光，期待更美好的未來。

優秀的（de）管（guǎn）理者不僅要有卓越（yuè）的業務能力，還需有管理和引導團隊的能力。通過這次培訓，中基（jī）層管理人員（yuán）對管理的內涵有新（xīn）思考，加速更新管理認知，為公司夯實中堅力（lì）量，也為草莓视频网站生物的長遠發展和騰飛奠定堅實基（jī）礎。

人力資源部 供稿