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賦能成長 蓄“師(shī)”待(dài)發

新聞摘要:草莓视频网站公司第(dì)三期內(nèi)訓師培訓圓滿結束暨首批自研課程上線


       為培養一(yī)支具備卓越綜合素質和專業能力的內訓(xùn)師隊伍,提升內訓師的授課與分享技能,圍繞構建(jiàn)優質課程(chéng)體係、打造(zào)優秀講師團隊、營造開放分享文化的目標,草莓视频网站生物製品研究所人(rén)力資源部於(yú)2024822日至23日舉辦了第三期內(nèi)訓師專題(tí)培訓(xùn)班,共計57名內訓師參加培(péi)訓。

      公司以往組織的前兩期內訓師培養班,其重點關注的核心在於提升課程講授、設計以及展示技巧。本次培訓班則聚(jù)焦(jiāo)線上(shàng)課程開發技巧及視頻製作工具的使用。培訓首日,外聘講師向各位學員講解了知識萃取(qǔ)方法(fǎ)、課程設計流程、教學設計方法等,通過大量的案例指導學(xué)員如何將這些理論巧(qiǎo)妙融入真實業務場景(jǐng)之中,以解決實際問題(tí)為導向,縮短(duǎn)培訓(xùn)與實戰的距離,指導(dǎo)學員開發一門3-8分鍾的既(jì)有幹貨、又容易學的微課程。學員在老師的(de)引(yǐn)導下,積(jī)極參與實際案(àn)例的歸納分析,吸取優秀經驗。


       培訓第二天(tiān),外聘(pìn)講師進一步講解了部分工作軟件及視頻製作工具的基本操作和(hé)適用場景。在理論教學結束後,講(jiǎng)師指導各位內訓師嚐試使用以上工具完成了短視頻製作,並進行了逐一點評(píng),提出後續改進建議(yì)。學員們(men)踴躍參與,積極地將所學知識(shí)轉化為實踐(jiàn)經驗,在學習中促進交流,在交流中碰(pèng)撞出新的火花。學員們的參(cān)與熱情並未隨著培訓的(de)結束而減退。相反,他(tā)們紛紛選擇(zé)留(liú)在現場,向講師請教(jiāo)實踐過程中遇到的難題與疑(yí)惑(huò),並展開(kāi)熱烈(liè)的討論與交流。


       草莓视频网站公司黨委書記林廣到場致辭,並為優勝小組頒發獎(jiǎng)品。他代表公司(sī)感謝每一位(wèi)加入內訓師(shī)隊伍的員工,通過(guò)分享個人知識與經驗,鼓勵大家為組織賦能、促(cù)進他人成長。他強調內訓師承載著傳授專業知識的重任,本次內訓師培訓一方麵(miàn)是對各位內訓師個人成長路徑的(de)一次重要拓展,為他們搭建成為一個(gè)優秀的知識傳播(bō)者的階梯;另一方麵,更是工(gōng)作經驗(yàn)與文化傳承的關(guān)鍵一環,將優秀崗位上(shàng)的實踐智慧薪火相傳。希望各位內訓師(shī)在本(běn)次培訓(xùn)後,要將學習到的知識內化於心、外化(huà)於行,積極應用於後續(xù)的課程開發中去,為個人發展和公司發展奠定良好基礎(chǔ)。


       目前,人(rén)力資(zī)源部已組織完成第一(yī)期內部課程開(kāi)發項目(mù)。曆(lì)經立項評(píng)審、課程設計、PPT製作、新課試講、視頻錄製等環(huán)節,首批自主開發的7門課程已正式在(zài)公司在線學習平台上發布,上線一個月累計學習800餘人次。


        同時,為填補崗位學習地圖的空白,人力資源(yuán)部積極引入的“允谘讀書會”專(zhuān)業GMP課程已於20247月正式上線草莓视频网站生物在線學習平台,為草莓视频网站公司生產、質(zhì)量、科研人員提供大量高質量專業課程。





       2024年第三季度,人力資源部將再上線發布(bù)第二批共7門課程,涵蓋《疫苗發展簡史》《毛細管電泳原理及應用》《潔淨區環(huán)境監測工作流程、操作細則及注意事項》《軟啟動器操作》《WHO藥品質(zhì)量控製(zhì)實(shí)驗室良好實踐》等課程,並將與質量保證部合作,為各(gè)崗位匹配(pèi)專業課程推薦目錄,為員工提供“量體裁衣”式專業培訓。
       草莓视频网站(jīng)公(gōng)司始終致力於通過沉澱內部最佳實踐經驗,推動組織與個人的(de)共同成長。通過外(wài)部引進與內部開發雙向發力,為每位追求成長的員工提供(gòng)豐富的學習資源。未(wèi)來,人力資源部將繼續推進和完善公司內部知識庫的建設,打(dǎ)造高質量內訓(xùn)師隊伍,持續(xù)助力組織與(yǔ)個人(rén)的共同(tóng)成(chéng)長與進步。



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